İletişim Bilgileri

Blog

Lojistik ve Taşımacılıkta KEP ile Güvenli İletişim

Lojistik ve Taşımacılıkta KEP ile Güvenli İletişim

Lojistik ve taşımacılık sektörü, hem yurt içi hem de uluslararası ticaretin bel kemiğini oluşturan en kritik alanlardan biridir. Bu sektörde belgelerin zamanında, doğru ve güvenli bir şekilde iletilmesi operasyonların aksamadan yürütülmesi açısından hayati önem taşır. İrsaliyeler, faturalar, gümrük evrakları ve taşıma belgeleri gibi pek çok kritik dokümanın hızlı ve güvenli bir şekilde iletilmesi için Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) sistemleri önemli avantajlar sağlar.

Devamını Oku
KVKK Süreçlerinde KEP’in Rolü

KVKK Süreçlerinde KEP’in Rolü

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK), kurum ve işletmelere ciddi sorumluluklar yüklemektedir. Müşteri, çalışan ve iş ortaklarına ait verilerin korunması, doğru şekilde işlenmesi ve güvenli ortamda saklanması, günümüz iş dünyasında hem yasal hem de kurumsal bir zorunluluktur. Bu süreçte Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) sistemleri, KVKK uyumunun sağlanmasında kritik bir rol oynar.

Devamını Oku
KEP Rehberi Nedir?

KEP Rehberi Nedir?

Dijitalleşme çağında resmi yazışmaların güvenli, hızlı ve yasal geçerliliğe sahip bir şekilde yapılması her geçen gün daha da önem kazanıyor. Bu noktada, BTK (Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu) tarafından hizmete açılan Merkezi KEP Rehberi, şirketler ve kurumlar için önemli bir adım niteliğinde.

Devamını Oku
KEP Rehberi ile Firma Bilgilerine Erişim Kolaylığı

KEP Rehberi ile Firma Bilgilerine Erişim Kolaylığı

İş dünyasında zaman, en değerli kaynaklardan biridir. Resmi yazışmalarda veya ticari işbirliklerinde firmaların KEP adreslerini bulmak çoğu zaman vakit alıcı bir süreç olabiliyor. Bu noktada BTK tarafından hizmete sunulan Merkezi KEP Rehberi, işletmelere önemli bir kolaylık sağlıyor.

Devamını Oku
KEP Rehberi ile Resmi Yazışmalarda Güven

KEP Rehberi ile Resmi Yazışmalarda Güven

Şirketler için resmi yazışmaların en önemli unsuru güvenilirlik ve yasal geçerliliktir. Geleneksel yöntemlerle yapılan yazışmalarda belge kaybolması, yanlış kişiye iletilmesi veya zamanında ulaşmaması gibi sorunlar yaşanabilir. Ancak BTK tarafından hizmete açılan Merkezi KEP Rehberi, bu sorunlara kökten bir çözüm getiriyor.

Devamını Oku
KEP Rehberi ile İş Dünyasında Şeffaflık ve Kolay Denetim

KEP Rehberi ile İş Dünyasında Şeffaflık ve Kolay Denetim

Günümüz iş dünyasında şirketlerin en çok ihtiyaç duyduğu unsurlardan biri şeffaflık ve denetlenebilirliktir. Özellikle KVKK, vergi denetimleri ve iç denetim süreçlerinde belgelerin güvenilirliği kritik önem taşır. BTK tarafından hizmete açılan Merkezi KEP Rehberi, bu noktada şirketlere hem şeffaflık hem de kolay denetim avantajı sağlıyor.

Devamını Oku
KEP Rehberi ile Ticari İlişkilerde Güven ve Hız

KEP Rehberi ile Ticari İlişkilerde Güven ve Hız

Ticaretin en önemli unsurlarından biri güvendir. İş ortaklarıyla yürütülen tüm yazışmaların güvenli, hızlı ve yasal geçerliliğe sahip olması şirketler için büyük avantaj sağlar. BTK tarafından hizmete açılan Merkezi KEP Rehberi, ticari ilişkilerde güveni artırmak ve iletişim hızını yükseltmek için kritik bir çözümdür.

Devamını Oku
4857 Sayılı İş Kanununa Göre Çalışanlara Ücret Hesap Pusulası Verme Zorunluluğu

4857 Sayılı İş Kanununa Göre Çalışanlara Ücret Hesap Pusulası Verme Zorunluluğu

İş hayatında şeffaflık ve işçi-işveren ilişkilerinde güvenin sağlanması için ücret hesap pusulası oldukça önemli bir belgedir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 37. maddesi gereği, işverenler çalışanlarına yaptıkları her ücret ödemesinde ücret hesap pusulası vermekle yükümlüdür. Bu pusula, sadece çalışan için değil, aynı zamanda işveren açısından da hukuki bir güvence oluşturur.

Devamını Oku
Ücret Hesap Pusulası Vermeyen İşverenleri 2025 İçin Bekleyen Riskler

Ücret Hesap Pusulası Vermeyen İşverenleri 2025 İçin Bekleyen Riskler

4857 sayılı İş Kanunu’nun 37. maddesi, işverenlere her ücret ödemesinde işçiye ücret hesap pusulası verme yükümlülüğü getirmektedir. Bu belge; işçinin ücreti, yapılan kesintiler, prim ve fazla mesai gibi tüm ödemeleri şeffaf şekilde gösterir. Ancak uygulamada birçok işveren bu zorunluluğu yerine getirmemekte ve ciddi yaptırımlarla karşı karşıya kalmaktadır.

Devamını Oku

Geleceği Birlikte İnşa Edelim.