İletişim Bilgileri

Bursa’da KEP İK Çözümleri

Bursa’da KEP İK Çözümleri

Bursa’da faaliyet gösteren şirketler için KEP İK (İnsan kaynakları KEP) çözümleri, insan kaynakları süreçlerinde yasal güvenliği sağlamak açısından büyük önem taşır. Özellikle bordro bildirimleri, ihtarnameler ve resmi yazışmaların çalışanlara güvenli şekilde iletilmesi için KEP sistemi kullanılmaktadır.

KEP İK Nedir?

KEP İK; insan kaynakları yönetimi gereği şirket çalışanlarına iletilmesi gereken tüm resmî evrakların, KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) üzerinden yasal ve hukuki olarak geçerli şekilde ulaştırılmasını sağlayan bir uygulamadır. İnsan kaynakları süreçlerinde geleneksel yöntemlerle zaman, iş gücü ve yüksek maliyet gerektiren resmî evrak gönderimi işlemleri, KEP İK uygulaması ile elektronik ortamda hızlı ve güvenli bir şekilde ilerler.

Bulut ya da yerinde kurulum olarak çalışabilen KEP İK uygulaması; ücret hesap pusulası (bordro), tayin ve görevlendirme iletileri, sözleşme, fazla mesai yazısı, fesih ve ihtar işlemleri gibi insan kaynaklarına dair tüm resmî evrak işlemlerinin elektronik ortam üzerinden iletilmesine ve imzalanabilmesine imkân sağlar. Böylece kâğıt, baskı, kırtasiye, kargo ve arşiv gibi maliyetlerden ciddi oranda tasarruf edilir ve işlemler de büyük hız kazanmış olur. İnsan kaynakları ve çalışanlar arasındaki evrak işlemlerinde kâğıt ve kargo ihtiyacının ortadan kalkması ağaçların kesilmesini önleyerek çevreyi korurken, karbon ayak izinin azalmasına da imkân sağlamış olur.

Kurumunuzda bordro yönetimini dijitalleştirerek; baskı, kırtasiye ve kargo masraflarınızdan %80 oranında tasarruf edebilir ve 12 ton karbonun doğaya karışmasını engelleyebilirsiniz!

 

KEP İK’nın Avantajları Nelerdir?

  • KEP İK (İnsan kaynakları KEP) uygulaması şirketlere ve çalışanlara zaman, maliyet ve iş gücü bakımından büyük avantajlar sağlar. KEP entegrasyonu ile KEP İK (İnsan kaynakları KEP) uygulamasının sunduğu bazı avantajları şöyle sıralayabiliriz:
  • KEP İK (İnsan kaynakları KEP) üzerinden gönderilen evraklar kanunen geçerlidir ve hukuki delil niteliği taşır.
  • KEP İK (İnsan kaynakları KEP) üzerinden karşı tarafa iletilen evraklar kesinlikle değiştirilemez. KEP entegrasyonu ile iletiye dair oluşan deliller; 20 yıl boyunca saklanır.
  • KEP İK (İnsan kaynakları KEP) uygulaması ile bordrolar tek tek ya da çoklu imzalanabilir.
  • KEP İK (İnsan kaynakları KEP) uygulaması, KEP entegrasyonu ile insan kaynakları birimlerinin geleneksel yöntemlerle büyük zamanını alan resmî evrak işlemlerini elektronik ortama taşıyarak, süreçlerin hızlanmasına imkân sağlar.
  • Kâğıt ihtiyacını ortadan kaldıran KEP İK (İnsan kaynakları KEP) uygulaması, çevre dostu bir yaklaşım sunar.
  • KEP İK (İnsan kaynakları KEP) uygulaması; kurye, kargo ve arşiv gibi maliyetlerden tasarruf edilmesini sağlar.
  • Resmî evrakların elektronik ortam üzerinden iletilmesini sağlayan KEP İK (İnsan kaynakları KEP) uygulaması, KEP entegrasyonu sayede şirketlerin operasyonel verimliliğini artırır.

KEP İK Uygulamasına Nasıl Başvuru Yapılır?

KEP İK (İnsan kaynakları KEP) uygulamasına sahip olmak için  Bursa'da hizmet veren Kep Sistemleri Bilişim ve Danışmanlık Hizmetlerine kolaylıkla başvuruda bulunabilirsiniz.

 

Bursa’da KEP İK Neden Önemlidir?

KEP İK ile Bordro Süreçlerinin Dijitalleşmesi

KEP İK Yasal Zorunlulukları

KEPSIS KEP İK Entegrasyon Süreci

KEP İK Hangi Firmalar İçin Zorunludur?

Sıkça Sorulan Sorular

Geleceği Birlikte İnşa Edelim.